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自茂名高新發(fā)展集團(tuán)入選廣東省第二批提升職工生活品質(zhì)、創(chuàng)建幸福企業(yè)試點(diǎn)單位以來，集團(tuán)工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省總、市總的指導(dǎo)及市委、高新區(qū)黨工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持需求、協(xié)同、特色、創(chuàng)新四大導(dǎo)向，緊扣企業(yè)發(fā)展與中心大局，架起企業(yè)與職工的連心橋，將增進(jìn)職工福祉與推動企業(yè)發(fā)展深度融合，扎實(shí)推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建工作，取得階段性成效。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基，深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)理論。集團(tuán)工會始終堅持黨建引領(lǐng)，以提升職工幸福感為工作出發(fā)點(diǎn)，堅守黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，錨定“助力公司發(fā)展、做好職工服務(wù)、加強(qiáng)自身建設(shè)” 三大方向，探索職工生活品質(zhì)提升與服務(wù)關(guān)愛新模式，釋放人心紅利。為保障創(chuàng)建工作落地，專門成立以主要負(fù)責(zé)人為組長、黨委班子成員為副組長、部門及子公司負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、部門協(xié)同的高規(guī)格架構(gòu)，為幸福企業(yè)建設(shè)提供資源支持與工作指導(dǎo)，確保頂層設(shè)計有效落地。同時，集團(tuán)黨委將提升職工生活品質(zhì)納入基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程（2024-2026年）行動計劃，從組織層面筑牢幸福企業(yè)建設(shè)根基。

集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神與習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述相結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)融入幸福企業(yè)創(chuàng)建全過程。創(chuàng)新開設(shè)“知行講堂”，采用內(nèi)請外聘相結(jié)合的方式，邀請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、部門及子公司負(fù)責(zé)人、支部書記、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀專家及先進(jìn)典型不定期授課，全方位提升職工業(yè)務(wù)能力與理論素養(yǎng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

暖心工程惠職工，互助幫困暖人心。集團(tuán)工會著力構(gòu)建關(guān)愛型人文氛圍，投入1000余平方米辦公場所打造功能完善的職工服務(wù)陣地，涵蓋學(xué)習(xí)教育室、職工書屋、母嬰室、心靈驛站、會議室、健身室、咖啡室等，全方位滿足職工生產(chǎn)生活需求，持續(xù)提升員工幸福感與滿意度。

健全職工困難幫扶機(jī)制，2023至2024年為5名職工申請省級互助金，為1名困難職工組織愛心捐款并送上慰問金，傳遞組織關(guān)懷；春節(jié)期間開展異地留茂職工關(guān)愛活動，為堅守一線的職工送上慰問，在企業(yè)內(nèi)部厚植以人為本的和諧氛圍。

依法保障優(yōu)福利，身心康泰助發(fā)展。集團(tuán)工會以節(jié)日為紐帶，深化關(guān)愛維度：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)點(diǎn)送上節(jié)日慰問，傳遞企業(yè)溫情；結(jié)合重要時間節(jié)點(diǎn)開展“感受‘百千萬工程’” 婦女節(jié)春游、端午包粽比賽、“六一”親子活動、中秋游園及“工會春秋游?助力百千萬” 荔枝采摘等特色活動，彰顯人文關(guān)懷。同時，組織職工參與市總、市國資委舉辦的籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動會等賽事，以職工書屋為載體連續(xù)四年開展“世界讀書日”主題分享會，承辦并發(fā)動職工全員參與2024年茂名市總工會助力“百千萬工程”暨茂名市職工品質(zhì)生活展示活動，全方位滿足職工對健康美好生活的追求。

在關(guān)注職工身體健康的同時，集團(tuán)工會深耕心理健康服務(wù)：近三年持續(xù)開展心理健康關(guān)愛項(xiàng)目，邀請市心理協(xié)會老師講授《心理健康知識普及》專題課，在心靈驛站組織 “七一” 茶話會，安排職工參加家庭心理健康講座，營造溫馨服務(wù)氛圍，及時疏導(dǎo)職工情緒壓力。

企業(yè)有愛顯溫度，勞動關(guān)系促和諧。集團(tuán)工會延伸關(guān)愛觸角，對異地派駐職工落實(shí)臨時住房安排與各項(xiàng)補(bǔ)助，為異地派駐及退休職工開展常態(tài)化節(jié)日慰問；動員職工傳遞公益理念，每年組織“6?30”鄉(xiāng)村振興捐款、無償獻(xiàn)血活動，聯(lián)合七逕鎮(zhèn)南山埇村開展 “關(guān)愛一老一小”“創(chuàng)文鞏衛(wèi)” 等志愿活動，連續(xù)兩年向七逕鎮(zhèn)政府定向捐款1萬元打造國資國企林、黨員林，踐行社會責(zé)任。

通過強(qiáng)化民主管理，推動集體合同簽訂，依法組織職工體檢、續(xù)簽勞動合同，足額繳納 “五險二金”；通過 “工會信箱”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策” 等渠道暢通訴求表達(dá)，重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會審議，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

憑借扎實(shí)舉措，集團(tuán)各項(xiàng)工作得到了省總、市總和市委、高新區(qū)黨工委的高度認(rèn)可，榮譽(yù)創(chuàng)建工作多點(diǎn)開花，先后獲得“廣東省五一勞動獎狀”“茂名市城市基層黨建示范點(diǎn)”“茂名市先進(jìn)基層黨組織”“茂名市優(yōu)秀國有企業(yè)工會”“茂名市幸福企業(yè)試點(diǎn)單位”“茂名市職工思想教育基地”“茂名高新區(qū)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號；集團(tuán)黨群人事部（工會辦公室）獲得“茂名市巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號；集團(tuán)工會工作連續(xù)三年獲得“茂名市工會創(chuàng)新獎”榮譽(yù)獎項(xiàng)。

展望未來，集團(tuán)工會將按幸福企業(yè)試點(diǎn)單位總體規(guī)劃，把 “幸福元素”融入企業(yè)精神與核心價值觀，推動幸福職工與幸福企業(yè)“雙向奔赴”，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同推進(jìn)、保障資源，實(shí)現(xiàn)幸福企業(yè)創(chuàng)建與經(jīng)營發(fā)展深度融合，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級邁上新征程。